長春市激勵人才助力“六城聯動”發展“百日攻堅”行動正式啟動-天天熱頭條

11月16日，由長春市人社局、長春市人才服務局主辦的激勵人才助力“六城聯動”發展“百日攻堅”行動正式啟動，首場活動——“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會在吉林大學中心校區舉辦。

(資料圖片僅供參考)

此次招聘會作為百日攻堅活動的首場線下活動，共組織了中機試驗裝備股份有限公司、長春亞大汽車零件制造有限公司、長春通視光電技術有限公司等30家企業，為吉大學子提供了電子工程師、研發工程師、軟件開發工程師等崗位700余個。

招聘會現場秩序井然，氣氛熱烈。

吉林大學的畢業生們信心滿滿，手持精心準備的簡歷，積極與用人單位就崗位要求、工作內容、發展空間、薪資待遇等進行交流。招聘會現場熱烈的氣氛也吸引了很多非畢業班的學生前來駐足觀摩，他們積極主動參與其中，感受招聘氛圍、了解行業需求、尋找實習機會，助力做好自我職業生涯規劃。

“這場招聘會長春的企業非常多，企業的介紹也非常全面，通過交流發現了很多自己并不了解的單位和崗位，為就業提供了更寬闊的思路。”吉林大學2020級碩士研究生薛可欣說。

各參會企業表示對本次校園招聘會非常滿意，希望今后能與學校加強聯系，深入開展校企合作，提前做好企業人才儲備，為畢業生搭建更為廣闊的實踐和就業平臺。

“感受得到同學們的就業熱情很高，希望我們雙方通過交流洽談都有很好的收獲?！遍L春光華科技發展有限公司人力資源部工作人員在現場接受采訪時說。

據了解，首場“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會，入場學生人數達到700余人，投遞簡歷人215份，達成初步就業意向56人?，F場發放“長春市大學生人才政策口袋書”300余本，各類其他宣傳資料200余份。

“激勵人才助力‘六城聯動’發展‘百日攻堅’行動，自11月16日起，為期三個月，是長春市人社局、市人才服務局落實二十大精神的重要舉措，通過切實的舉措進一步深化人才引領發展的戰略地位，實現我 市創新鏈、產業鏈、科技鏈與人才鏈的深度融合。”長春市人才服務中心規劃發展部部長范琳琳說。

活動期間，將持續開展“百萬大學生留長工程”校園巡回雙選會、每周六“激勵人才助力‘六城聯動’發展‘百日攻堅’行動”專場招聘會、2022年萬千學子來長留長域外引才專項活動、優秀企業家(規模企業)現場服務、中小微企業系列服務、高層次人才尊享保障、院士專家專項服務7項專項活動，扎實推進第四季度至春節前長春市“服務人才”“服務企業”活動走深做實。

同時，為建立市區聯動的人才服務新格局，行動期間長春市人才服務局將圍繞“六城聯動”產業布局開展全市人才服務工作調研活動。通過調研掌握全市人才隊伍建設的現狀和經驗做法，聽取各縣市區、開發區對人才工作意見建議，全面夯實人才服務項目基礎，加快推進全市人才服務工作規范化、制度化、創新化發展。

中國吉林網 吉刻APP記者 彭紳 攝影 李煦 視頻 王禹

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關鍵詞： 人才服務