焦點精選！勞務派遣員工工傷哪方應當承擔賠償？ 法院判決共同擔責

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法院：用人單位及勞務派遣單位共同擔責

羊城晚報訊 記者梁正杰、通訊員毛麗婷報道：勞務派遣人員因工受傷，勞務派遣單位是否需承擔連帶賠償責任？近日，佛山三水法院審結一起提供勞務者受害責任糾紛案，依法判決用工單位某器具公司賠償受傷勞務者左某誤工費、鑒定費、殘疾賠償金、精神撫慰金共10萬余元，勞務派遣單位某人力資源公司對賠償承擔連帶責任。

2021年5月，左某受某人力資源公司派遣至某器具公司處工作，任機器操作工。2021年6月，左某在操作沖壓機器時，發現機器存在故障無法沖壓成功，其使用雙手固定沖壓的材料繼續操作，后雙手在尚未脫離機器沖壓區域的情況下被機器壓住，致左手、右手食指、中指等部位受傷。事后，左某被送至醫院住院治療，經司法鑒定機構鑒定，傷殘程度為十級。某器具公司墊付手術費、檢查費、住院費等共計1.59萬余元。因左某已達法定退休年齡，無法申請工傷認定，且與某器具公司及某人力資源公司協商賠償無果，遂訴至法院，請求判令兩被告共同支付殘疾補償金、誤工費、精神損失費等共17萬余元。

三水法院經審理認為，某器具公司作為左某勞務的實際使用方和機器的提供方，提供了有故障的機器造成左某人身損害，某器具公司具有過錯，應承擔相應侵權責任。左某在知曉機器出現安全隱患的情況下，不遵守操作流程停機報修，仍繼續用手固定材料進行操作，存在一定過錯。某人力資源公司作為左某的雇傭方，其派遣左某到某器具公司工作，該行為系勞務派遣行為，該公司作為勞務派遣單位應當與用工單位某器具公司承擔連帶賠償責任?？紤]事故發生的原因，法院認定左某對其自身損傷承擔20%責任，某器具公司、某人力資源公司承擔80%責任，并依據相關法律規定作出上述判決。

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關鍵詞： 勞務派遣 用工單位 連帶賠償責任