全國畢業生找工作，為何青睞大灣區？

全國多所高校發布2022屆畢業生就業質量報告

(資料圖片僅供參考)

羊城晚報全媒體記者 孫唯 實習生 鄭若彤

小喬來到深圳已經六個月了。2021年從甘肅某一本院校畢業后，小喬曾在家鄉甘肅一家購物中心的企劃部門工作，去年10月，小喬南下兩千多公里到深圳某國企任新媒體編輯一職。“之前那份工作雖然安逸，卻不是我想要的。我為了能有更好的發展機會而選擇深圳?！毙烫寡?。

像小喬一樣的畢業生還有很多。近日，全國各高校的2022屆畢業生就業質量報告陸續出爐。記者調查發現，在全國范圍內有許多高校畢業生都把粵港澳大灣區作為就業的重要目的地。粵港澳大灣區備受矚目，究竟魅力何在？

大灣區成畢業生就業樂土

根據廣東省教育廳統計，2023年廣東將迎來首批大規模高職擴招畢業生，高校畢業生預計將達97萬人，比2022年增加25.5萬人，增幅達35.6%，加上外省流入和留學回國來粵求職的學生，2023年在廣東就業的高校畢業生總量預計將超120萬人，總量和接收畢業生量再創歷史新高。

在來粵就業的畢業生中，非廣東高校畢業生預計超過23萬人。記者調查研究發現，在華東師范大學全日制畢業生流向城市榜單中，深圳2021年、2022年連續兩年位居第二名，僅次于高校所在地上海；廣東省成為2022屆畢業生流向省份第三名。浙江大學2022屆畢業生中，赴粵就業者占比7.72%，廣東成為畢業生流向第三大省份；南京大學2022屆畢業生就業地域榜單中，廣東省位列第四，占比7.51%，在江蘇、上海、浙江之后；吉林大學2022年有11.16%的畢業生來粵就業，廣東省成為僅次于吉林省的第二名；湘潭大學2022屆畢業生中，21.8%選擇來粵就業，廣東成為畢業生流向第二大??；東北大學畢業生流向榜中，廣東超過上海位列第三；廣西大學2022屆畢業生中，選擇粵港澳大灣區的畢業生占比高達13.92%。在部分外省高校，廣東省甚至成為就業首選。中國民航大學2022屆畢業生就業質量報告顯示，赴粵畢業生占比19.23%，廣東省甚至超過北京、上海、天津成為畢業生就業排名首選。

廣東高校學子對大灣區更有信心。華南理工大學2022屆畢業生就業流向城市集中于廣州和深圳，合計占比達58.74%；其中，省內生源畢業生中，94.94%選擇留在廣東省工作；省外生源畢業生中，61.18%留在廣東省就業。華南農業大學2022屆畢業生中，在大灣區就業的人數為3973人，占就業人數的76.71%。

不僅是傳統的文科、理工科，粵港澳大灣區也正在吸引著包括藝術類畢業生在內的各行各業的人才。中央音樂學院2022屆畢業生就業流向城市榜單中，深圳位于第二位，僅次于北京。北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院人文社科學院副院長趙曉斌教授表示，現在大灣區的不少學校都在強調通識教育，而藝術是通識教育的重要組成部分。伴隨著通識教育的不斷普及，在大灣區的高校、中小學、幼兒園等，對藝術類人才的需求也在不斷加大。與此同時，文化藝術市場的逐步繁榮也吸引了大量的藝術人才投身于此?！斑@是一個相當廣闊且具有前景的市場?！?/p>

粵港澳大灣區吸引的，不僅有本科生，還有許多頂尖高校的碩士生、博士生。2021年，清華大學畢業生中，來粵就業的本科生占比18.3%、碩士生占比15%、博士生占比7.7%；2022年，清華大學來粵就業的本科生占全部畢業生的12.4%；碩士生占比17.3%；博士生占比8.9%。對此，趙曉斌認為，這得益于粵港澳大灣區創新創業氛圍濃厚和市場機制的充分發揮。

“大灣區之所以具有如此吸引力，根本原因在于它是最有生機的地方，最有活力的地方，也是最開放的地方?！壁w曉斌指出，大灣區作為全國匯聚人口最多的地區之一，市場化程度高，社會公平程度高，政府服務意識強，使大灣區成為全國吸引人才的洼地。

在大灣區就業是挑戰更是機遇

在深圳的六個月里，小喬漸漸感到壓力?！皟瀯倭犹谶@里體現得淋漓盡致。”資歷更深的同事們總能精準獲取客戶的需求，并交出滿意的成品，但自己的成品卻總被“打回重造”，甚至幾番修改后還不如最初版本……作為新人，她感到有些沮喪?！暗疑钪?，當時選擇來廣東，就是因為知道這里機會多。深圳作為改革開放的窗口，很多理念都很先進。我希望自己能在壓力中學到東西！”小喬說。

在大灣區，小喬看到自己“可持續發展”的更多可能，她比以前學到了更多技能，例如在推文里應用svg特效、制作動圖海報等。更重要的收獲，是這座日新月異的大都市帶給她內心上的觸動?！拔姨撔南蛏磉厓炐阃聦W習以提升自己，這就是機遇?！痹谟^察同事們工作中，她漸漸領悟到在宣傳工作中如何尋找獨特的切入點；漸漸探索出更新穎的宣傳方式。在未來，她期待自己能夠不斷提升能力，有更多大展拳腳的空間。

數字媒體技術（師范）專業的2023屆畢業生王同學在深圳某小學擔任實習教師，他身邊的同事不乏華東師大、華中師大、南洋理工大學、愛丁堡大學的畢業生?！吧钲诘膬瀯菔前l展快、薪資高?！彼f。

大灣區教育水平不斷提升，也是吸引全國人才匯聚于此的重要原因?！敖陙恚鬄硡^每個地方都在興建學校，尤其是高水平大學。例如香港中文大學（深圳）、香港科技大學（廣州）、北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院、深圳北理莫斯科大學，還有正在發力的深圳理工大學、香港城市大學（東莞）等，這些大學都是國際化、研究型的高水平大學?；浉郯拇鬄硡^自身高級人才的造血功能提升，也同樣會吸引全國乃至全球頂尖人才的不斷涌入?！壁w曉斌說。來自北京師范大學-香港浸會大學聯合國際學院的安娜表示：“未來我計劃到香港深造，身邊的親友都支持我留在大灣區，我相信我能在這里找到自己的價值。”

各種優惠政策吸引人才來灣

大灣區成為畢業生就業的樂土，離不開各種各樣的優惠政策。

2月15日，香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，香港“高端人才通行證計劃”推行7周后申請人數破萬，申請者一半為30歲以下的年輕人。這項計劃面向包括全球百強大學的本科畢業生，內地清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中山大學、南京大學、華中科技大學均可申請。

深圳則是對2021年9月1日起新引進入戶并在深圳全職工作的35歲以下博士給予生活補貼，符合條件的港澳臺和外籍博士首次在深就業的可同等享受補貼，補貼標準10萬元/人；廣州則是向高職稱、高技能、高學歷人才開放了入戶門檻；東莞松山湖高新區從2021年起到2025年，5年計劃引進市級及以上人才500名，各類高層次人才和緊缺急需人才10000名……各種各樣的優惠政策正在吸引著全國乃至全球的人才投入到粵港澳大灣區的建設中。

2022年12月16日，廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳聯合召開廣東省2023屆普通高校畢業生就業創業工作視頻會議。會議指出，2023年要重點做好六項工作任務：千方百計拓展崗位、健全畢業生就業指導體系、提升畢業生就業服務質量、加強就業困難群體幫扶、完善就業統計反饋機制、深入推進高校創新創業教育。

“從科研創新的角度講，現在我們給予頂尖人才的機會是很多的，但這是遠遠不夠的?！壁w曉斌表示，“真正能夠給頂尖人才機會的，是我們的實體經濟?！壁w曉斌坦言，目前大灣區機會很多，各種各類創新創業的企業也很多，但是它的持續能力和國際市場競爭能力究竟如何，還有待市場的進一步檢驗?！斑@對于進一步吸引頂尖人才提出了挑戰?！壁w曉斌指出，“我們希望粵港澳大灣區的企業和政府，一定要努力做好做實實體經濟，厚積方能薄發。因為相比于世界傳統的著名灣區，我們還是非常年輕的?！?/p>

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